Varför?
Korruption där sex är valutan faller ofta mellan stolarna, trots att denna korruption urholkar tilliten till er verksamhet och skadar ert varumärke. Genom att komplettera ert antikorruptionsarbete kan ni uppnå organisationens hållbarhetsmål och säkerställa effektiv riskhantering och transparens i hela värdekedjan.
Fem uppmaningar
1. Visa gott ledarskap
Genom att förebygga korruption där sex är valutan skapar ni förutsättningar för trygghet på arbetsplatsen, förtroendeingivande chefer och medarbetare som vill göra sitt bästa. Detta leder till lojalitet, gemenskap och engagemang.
2. Värna om medarbetare
Ett aktivt arbete mot sexuell korruption gör en arbetsgivare attraktiv, ger ett sunt organisationsklimat och förebygger kompetensförlust. Medarbetares sårbarhet minskar och organisationen blir mer inkluderande.
3. Var uppdaterad
Sexuell korruption skrevs 2023 in i en resolution till FNs konvention mot korruption, och inkluderades 2025 i ett betänkande om ny korruptionslagstiftning i Sverige. Frågan ges allt större uppmärksamhet både nationellt och internationellt. Genom uppdaterad kunskap går ni från ord till handling när ni tillför den pusselbit som saknas i ert antikorruptionsarbete.
4. Använd resurser effektivt
Genom att motverka och förebygga sexuell korruption ser ni till att organisationens mänskliga, organisatoriska och ekonomiska resurser används så effektivt som möjligt. Det kan minska risken för sjukskrivningar och kompetensförlust, öka konkurrenskraften och möjliggöra en hållbar tillväxt.
5. Stärk varumärket
Att systematiskt förebygga sexuell korruption stärker förtroendet för organisationens varumärke och skapar tillit från kunder/klienter, medarbetare och samarbetspartners. Skandaler kring sexuell korruption kan ha enorm sprängkraft och allvarligt skada varumärket.
