Varför?
BLEC ger er verktyg att bli en ansvarstagande organisation med hög integritet, präglad av lojalitet och tillit. Genom att identifiera och förebygga korruption med sex som valuta stärker ni ert varumärke och möjliggör robusta och långsiktiga relationer med kunder och klienter. Detta hjälper er uppnå organisationens hållbarhetsmål samt säkerställa effektiv riskhantering och transparens i hela värdekedjan.
Fem uppmaningar till organisationer
1. Visa gott ledarskap
Arbete som förebygger korruption där sex är valuta leder till stolthet, lojalitet, gemenskap och engagemang. Det skapar förutsättningar för innovation, trygghet på arbetsplatsen, förtroendeingivande chefer och medarbetare som vill göra sitt bästa.
2. Värna om medarbetare
Ett aktivt arbete mot sexuell korruption gör en arbetsgivare attraktiv, ger ett sunt organisationsklimat och förebygger kompetensförlust. Sårbarhet hos utsatta grupper minskar och organisationen blir mer inkluderande.
3. Var uppdaterad
Sexuell korruption skrevs 2023 in i en resolution till FNs konvention mot korruption, och är ett snabbt växande forsknings- och policyfält. Internationella anti-korruptionsorganisationer uppmanar till handling. Kunskap om sexuell korruption bidrar till att säkra hållbara och transparenta värdekedjor.
4. Använd resurser effektivt
Genom att förebygga sexuell korruption ser ni till att organisationens mänskliga, organisatoriska och ekonomiska resurser används så effektivt som möjligt. Det kan minska risken för sjukskrivningar, öka konkurrenskraften och möjliggöra en hållbar tillväxt.
5. Stärk varumärket
Att systematiskt förebygga sexuell korruption stärker förtroendet för organisationens varumärke och skapar tillit från kunder/klienter, medarbetare och samarbetspartners. Skandaler kring sexuell korruption kan ha enorm sprängkraft och allvarligt skada varumärket.
