Cinco recomendaciones

1. Ejercer un liderazgo responsable

Al prevenir la corrupción en la que el sexo es la moneda de cambio, su organización contribuye a crear un entorno laboral seguro, refuerza la confianza en quienes la lideran y fomenta un ambiente en el que el personal se siente motivado para dar lo mejor de sí. Esto, a su vez, fortalece la lealtad, el sentido de pertenencia y el compromiso.

2. Proteger y apoyar al personal

Adoptar medidas activas contra la corrupción en la que el sexo es la moneda de cambio contribuye a posicionar a su organización como un empleador atractivo, fomenta un clima organizacional saludable y evita la pérdida de talento. Además, reduce la vulnerabilidad del personal y contribuye a crear una organización más inclusiva.

3. Mantenerse al día

En 2023, la corrupción sexual fue incluida en la Resolución 10/10 de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción. Desde entonces, esta problemática ha recibido cada vez más atención, tanto a nivel nacional como internacional.

4. Utilizar los recursos de manera eficiente

Al combatir y prevenir la corrupción en la que el sexo es la moneda de cambio, su organización contribuye a garantizar que sus recursos humanos, organizativos y económicos se utilicen de la manera más eficiente posible. Esto puede reducir el riesgo de ausentismo laboral y pérdida de talento, aumentar la competitividad y favorecer un crecimiento sostenible.

5. Fortalecer la marca

La prevención sistemática de la corrupción en la que el sexo es la moneda de cambio fortalece la confianza en su organización y en su marca entre clientes, usuarios, personal y socios estratégicos. Los escándalos relacionados con esta forma de corrupción pueden tener consecuencias de gran alcance y causar graves daños a la reputación de su organización.